“个人定位很重要，要清楚自己今后究竟干什么。可是不要好大喜功，要踏踏实实做好其时的作业。”9月6日晚，我国科大讯飞公司总裁刘庆峰博士为我国科大近2000名本科重生作了一场生动活泼的陈述，以自己从事科学技能立异和创业十多年的阅历和领会，启迪年青学子怎么生长成材。
作为我国科大本科重生入学教育的一项内容，也是该校“芳华导航”系列陈述会之一，面临一双双求知若渴的眼睛，这位曾先后取得“我国十大杰出青年科学技能立异奖”、“我国青年科技奖”、“求是杰出青年效果转化奖”和“我国青年五四奖章”等很多奖项，集优异的科学家、成功的企业家、我国语音工业的开拓者于一身，年仅34岁的年青总裁，一点点没有保留地畅谈了自己所阅历的挑选、探究、成功与失利。
他说，人生首先要学会挑选，确认一个对自己最合适的方针。刘庆峰1990年考入我国科技大学电子工程系，学习成绩很杰出，大二时就被教师挑选进试验室，进行语音组成技能的研讨。因为超卓的作业，1995年被保送上研讨生的刘庆峰，就成为试验室承当的国家“863”项目“KD系列汉语文语转化体系”的首要负责人。1998年硕士毕业时，凭仗超卓的科研成绩，刘庆峰本可以十分容易地到国外一流大学持续进修，或许进入外企成为高薪白领。这是其时人们心目中的最佳挑选。但他挑选了留在国内，自主创业。刘庆峰以为，其时试验室的研讨作业正处在打破性发展的关键时刻，工业远景宽广，对国家很重要，再加上有一支10多人组成的优异团队，可以干成一番工作，假如功败垂成真实惋惜。回想起10年前的挑选，刘庆峰至今还感到欣喜和骄傲。
陈述会上，刘庆峰对同学们说的更多的是：既要据守抱负，又要兢兢业业，不停地改善改造，坚韧不拔。1999年科大讯飞公司刚建立时，办公室是租来的民房，一帮创业的年青人每天要干到下半夜三四点，连星星都看不见了，达观的他们将办公室命名为“星星作业室”。试验室也是借用我国科大的，夏天没有空调，吹着寒酸的电风扇，汗流浃背地作试验，蹲在地上吃着最简略的盒饭。一位来过这儿的人戏称他们不像高新技能企业的科研人员，倒像是民工。公司的战略途径也阅历了几回苦楚的调整，从开端想建我国的“贝尔试验室”，只搞技能，到预备做语音桌面软件，再到推出语音渠道战略，一年多时刻，收入很少，职工的工资待遇，股东的利益等待，新范畴开荒的危险，刘庆峰背负着巨大的压力。其时有人主张做些短平快的项目，先赚些钱再说。可是，刘庆峰顶住了，坚持要在语音中心技能和中心产品上打破。
坚持，换来了山穷水尽。因为把握了中心技能，讯飞从2000年末开端，在短短几年时刻内就扭转了中文语音工业被国外IT巨子独占的格式，并成功进入了日本、欧洲和北美商场，占据了中文语音干流使用商场80％的比例。他们还雄心壮志地向英文等多语种语音技能范畴进军，取得了打破性发展，在上一年和本年两次世界英文组成大赛中，打败了国外十多家顶尖高手，蝉联冠军。
热情，是刘庆峰特别强调的一个词汇。“我其时决议留下来创业，除了对职业远景的决计外，凭的便是满腔热忱。”刘庆峰说，干工作要赋有热情，要自傲，勇于面临应战。一群20多岁的年青人，要与国外顶尖的大公司拼技能、争商场，其难度可想而知。初生牛犊不怕虎，研讨生毕业时，刘庆峰下定了决计，压服同班的研讨主干留下来一同创业，并发动其时中科大BBS上的几位有名版主加盟。被刘庆峰的创业热情和自傲所感染，十多位年青人抛弃了出国留学或到大公司拿高薪的时机，坚定地集合在他的周围。
语音技能是个交叉学科，需求各个研讨范畴的协作，而其时国内最好的几家研讨单位各自为阵，不相往来，一些研讨人员纷繁出国，有的研讨小组乃至被国外研讨机构悉数挖走。只需迅速将国内现有的优质资源整合起来，才干完成技能和产品上的更大打破。凭着创业的万仗豪情，讯飞使用1999年末取得的第一笔出资，对我国科大、我国科学院声学研讨所和我国社会科学院语言研讨所3家国内最优异的语音研讨机构进行整合，建立严密型联合试验室，并以立异的企业机制，使得各试验室专心于其拿手的研讨，由讯飞一致施行工业化，从技能源头上靠拢了语音的工业资源。
刘庆峰的精彩陈述赢得同学们几十次火热的掌声。面临夸姣人生刚刚起航的年青学子，刘庆峰诚实地说：人生，只需选定了一个活跃健康的方向，踏踏实实地要把其时的事做好，持之以恒，终会取得社会的支撑和认可，得到更多的“阳光”。
